高中历史人教版-试题列表-第262页

1、阅读材料并结合所学知识，完成下列要求。

材料一南京国民政府成立后，先后颁布了《公务员任用条例》《规定政务官事务官之界限令》《考试法》等律令，规定“考试院为全国各机关用人所资之地……无论行政官、司法官、外交官、技术官考试皆应属之”。南京国民政府公务员考选制分为普通、高等和特种考试（任用机关因特殊技能要求而申请进行的专门考试）三种，考试内容包括基础知识、专业知识和面试。在首届高等考试中，女性考生有20人；第二届增至45人，录取2人，第四届已达56人，占总考生人数的3.79%。在国民政府官僚体系中，“革命勋劳”者及地方长官的亲属、亲信充斥其中。据1939年考试院铨叙部报告“（现）荐任合格者数逾万人，多继续在职，或有所位置，因此高等考试及格人员之任用机会，于法律于事实均受相当之限制。”

——摘编自陈晓锦《南京国民政府公务员考选制度的近代化意义》

材料二 1985年以来我国公务员制度变迁历程。

阶段划分	重大意义	标志事件
探索阶段（1985～1992年）	本阶段的理论探讨、政策设计和实践试点，明确了公务员制度的指导思想和基本框架	1985年11月《国家机关工作人员法》初拟
初创与实施（1993～2005年）	公务员制度正式建立，配套政策相继出台，明确了公务员内涵与外延，建立了公务员队伍管理的制度依据	1993年8月《国家公务员暂行条例》发布
法制化（2006～2012年）	公务员制度上升为国家法律，公务员法和与之配套的公务员管理专门条例相继出台，制度框架形成	2006年1月《中华人民共和国公务员法》实施
深化改革（2013年至今）	在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，公务员法继续完善，公务员管理法治化、科学化水平不断提升	2019年6月新修订的《中华人民共和国公务员法》实施

——摘编自苏立宁江余《中国公务员制度的变迁历程、演进特征与动因》

(1)、根据材料一、概括南京国民政府公务员考选制度的特点。

(2)、根据材料二、分析1985年以来我国公务员制度演进的动因。综合上述材料并结合所学知识，请你对我国公务员制度建设建言献策。

1954年《宪法》	“一切国家机关工作人员必须效忠人民民主制度，服从宪法和法律，努力为人民服务”
1975年《宪法》	“国家机关和工作人员，必须认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，坚持无产阶级政治挂帅……各级干部都必须参加集体生产劳动。国家机关都必须实行精简的原则”
1978年《宪法》	“国家机关工作人员必须认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想……努力钻研业务，积极参加集体生产劳动，接受群众监督，模范地遵守宪法和法律，正确地执行国家的政策，实事求是，不得弄虚作假，不得利用职权谋取私利”
1982年《宪法》	“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义”

秦朝“五善五失”	“五善”，即忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让；“五失”即夸以迣、贵以大、擅裚割、犯上弗知害、贱士而贵货贝
唐朝“四善二十七最”	四善，即德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈；“二十七最”是不同部门和工作的最高标准，如“铨衡人物，翟进贤良，为选司之最”
清朝“四格八法”	“四格”，即守（德）、才（能）、政（勤、绩）、年（年纪）；八法，即贪、酷、不谨、浮躁、疲软、才力不及、年老、有疾

学者	观点
崔鷃（约1057～1126年）	王安石是“除异己之人，著《三经》之说以取士，天下靡然雷同，陵夷至于大乱”
梁启超	王安石是“三代以下唯一完人”。青苗法和市易法实为近代文明国家的银行雏形，免役法则“与今世各文明国收所得税之法正同”
漆侠等学者	王安石是改良主义者和革新派斗士。“宋代的社会生产，在整个封建时代居于两个马鞍形的最高峰，王安石变法时期的社会生产，则居于这个最高峰的最高点”

名流、绅士	群众团体	共产党党员	国民党党员
20%	40%	35%	5%

朝代	东晋	隋	唐	北宋
比例	4%	17.2%	24.5%	46.1%

相关试卷