相关试卷

①“老干妈”商标注册后的保护期限是20年 

②“老干妈”商标注册后，其它主体不得在同类商品上使用近似的商标 

③“老干妈”商标注册后的保护期限是10年，到期后可以续展 

④“老干妈”商标注册的保护自申请之日起开始计算

第 31 届世界大学生夏季运动于 2023 年 7 月 28 日—8 月 8 日在四川成都举行（简称成都大运会），本届大运会会徽如图所示。

成都大运会会徽主体设计以世界大学生运动会对应英文 University 中的首字母“U ”为基础形态，糅合了“太阳神鸟 ”与“凤凰 ”这两种典型中国元素，由朱红、明黄、翠绿、湖蓝四个渐变色块组成，对应成都大运会绿色、智慧、活力、共享的办赛理念，并与国际大体联标志元素一脉相承。将厚重的东方文化底蕴与国际化的现代风格融为一体，作为古蜀文明与天府文化的象征元素之一——太阳神鸟，在古代承载了人们追求光明和梦想的渴 望与决心，希望彰显天府文化中自强不息、昂扬向上的积极精神面貌。同时会徽设计还巧妙融入了“凤 凰 ”这一中国文化中的特色元素。 图形左侧以圆弧切割的方式抽象化“凤首 ”，右侧以融入火焰元素 的形式抽象化“凤尾 ”，描绘出一只活灵活现盘旋在天际的瑞鸟。凤凰不仅蕴藏了涅槃重生的坚韧， 也寄托了放飞梦想的希冀，与大运会“在成都，成就每一个梦想 ”的口号完美契合，向全世界送出来

自中国的美好祝愿。

材料一 全面推进乡村振兴战略，让青年到乡村发展得到越来越多顶层设计支持。越来越多年轻 人在大国前行的蓝图上找到了自己的奋斗方向，主动将人生追求同国家发展进步紧密结合，展现才华、 服务社会。

图 1   促进返乡创业因素                   图 2  阻碍返乡创业因素

注：2022 届外地求学本科生返乡就业创业的比例为 47%，较之 2018 届的 43%提升了 4 个百分点。

材料二 2022 年 3 月，安吉红庙村村委收到一份大学生关于当地矿坑开发的建议，想利用矿坑资 源开一家特色咖啡店。村委联合由 10 余名大学生组成的创业团队，成立了公司。项目采取“ 两入股 三收益 ”的运行模式，即村民和村集体以资金和资源入股占比 49%，公司占股 51%，由公司负责项目 运营，减轻了大学生创业团队启动资金过大的压力。除了入股的分红，村集体每年还会收到一份固定 收益。项目的火爆超出预期，红庙村村委委员、 团支部书记王永说：“今年‘五一 ’单日最高销量达 到 5120 杯 ”。尝到了年轻人创新创意的甜头，红庙村正在计划引入集市、露营等新业态，当地政府还 在创新各种方式，邀请更多年轻人参与其中，彼此需要、彼此成就，与乡村双向奔赴，把人民对美好生活的向往，转化为乡村经济增长的动能。

①人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量

②价值判断和价值选择正确与否取决于实际满足人民群众需要的程度

③物质资料的生产活动是人类社会存在与发展的物质基础

④坚持群众观点和群众路线是成功建设中国特色社会主义的重要保证

①对实践问题的回答是理论创新的基础

②回答实践问题的理论最终会引领实践发展

③时代主题规定理论创新的基本内容和方向

④理论创新源于聆听时代声音和回应实践需求

①中华优秀传统文化源远流长博大精深

②两者的“化学反应 ”有利于实现马克思主义中国化

③马克思主义是先进的思想理论

④马克思主义以真理之光推动了中华文明现代转型

①是中华各民族文化交流借鉴，相互融合而成的文化瑰宝

②具有雕镂精湛的特点，是中华民族创造力的生动体现

③受地理环境、风俗文化等因素影响，呈现出区域特征

④蕴含传统伦理道德观念，是民族文明程度的重要标志

①履行参政议政职能，助力社会主义经济建设

②贯彻多党合作方针，保证国家决策科学民主

③聚焦国家重点任务，发挥自身优势建言献策

④完善协商议政机制，提升民主监督的针对性

了碳排放权市场交易制度。回答问 题。

①有利于拓展我国对外贸易，培育贸易新业态新模式

②旨在降低外贸企业交易成本，提高外贸企业利润率

③充分利用国内国际两种资源和市场构建新发展格局

④推动“走出去 ”战略的实施，建设开放型世界经济体系

①建设现代化产业体系，夯实新质生产力发展的产业基础

②建设高标准市场体系，扩大资源使用规模、促进创新要素自由流动

③壮大战略性新兴产业和未来产业，逐步淘汰传统产业产能

④激活数据要素潜能，抓紧抓实实现新型工业化这个关键任务

不考虑其他因素，从劳动价值论看，该企业这样做的依据是（  ）

①企业创新能力增强→企业掌握核心技术→企业在市场竞争中处于优势地位

②缩短单位商品生产时间→商品价值量增加→拓展企业的营利空间

③单位商品生产时间减少→单位商品生产成本降低→企业竞争优势增强

④提高个别劳动生产率→缩短个别劳动时间→企业创造的价值总量增加

2017年10月，李某入职某公司，双方签订劳动合同。2019年5月，李某晋升为公司部门经理，月工资3万元。2023年11月，该公司以经济效益不好为由，直接将李某职位调为普通职员，月工资调整为1万元。李某不服，要求公司恢复其原职原薪。2023年12月，该公司以李某不服从安排为由，向李某出具《解除劳动合同通知书》，单方面宣布立即解除其与李某的劳动合同，并扣发李某1个月工资。2024年1月，李某向当地基层人民法院起诉，要求该公司支付工资差额、扣发的工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。

此案发生后，网友们议论纷纷。

如果你是民警，请运用《法律与生活》的相关知识，在线间答网友质疑并说明理由。

《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析法院支持李某诉求的理由。

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，指出本案中的要约和承诺并分析甲提出的要求是否合理。