相关试卷

  • 1、劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,表现为( )

    ①当事人应当依法履行,不得随意变更

    ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务

    ③劳动者必须按照合同约定完成工作

    ④用人单位可以随意解除劳动合同

    A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
  • 2、国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业、创业工作的意见》要求进一步促进就业、鼓励创业,以稳就业、惠民生、助发展。为了促进就业,政府应该( )

    ①加强劳动就业训练,提高劳动者就业能力

    ②通过多种方式安排劳动者就业

    ③改善就业环境,增加就业机会

    ④通过自主创业带动更多的人就业

    A、①② B、①③ C、②④ D、③④
  • 3、在2019年全国劳动模范和先进工作者大会上,坚守焊接岗位30多年的焊工李万君向全国广大劳动群众发出倡议,用劳动为实现中国梦添砖加瓦,在推进“四个全面”伟大实践中建功立业,争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者。这说明( )

    ①实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求

    ②劳动者的权利和义务总是相辅相成、不可分割的

    ③劳动者应依法履行劳动义务,不断提高个人职业技能

    ④劳动者应充分调动和发挥自身劳动的积极性和创造性

    A、①② B、①③ C、②④ D、③④
  • 4、下列关于劳动合同的说法正确的是( )

    ①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 

    ②签订劳动合同可以使劳动者与用人单位的所有权利得以维护和保障 

    ③签订劳动合同表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系 

    ④依据劳动合同,劳动者单方面的权利和义务得以固定和明确

    A、①③ B、②④ C、①④ D、②③
  • 5、大学生如果成功就业,其第一步必须( )
    A、找一份理想工作 B、签订劳动合同 C、签订社会保险 D、签订劳动保护
  • 6、为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是( )

    ①有助于健全劳动关系协调机制 

    ②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 

    ③保证了公民不会失业 

    ④能够杜绝劳动隐患和纠纷

    A、①③ B、①② C、③④ D、②④
  • 7、劳动法注重对特殊劳动者的劳动保护。这些特殊劳动者包括( )

    ①未成年人 ②残疾劳动者 ③少数民族劳动者 ④军人劳动者

    A、①② B、①④ C、②③ D、③④
  • 8、下列属于无效劳动合同的构成要件的是( )

    ①违反法律、行政法规的规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

    ③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿、公平、协商一致的原则

    A、①③ B、①② C、③④ D、②③
  • 9、小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是( )

    ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更 

    ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度 

    ③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同 

    ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的,故为无效合同

    A、①② B、②③ C、③④ D、①④
  • 10、下列选项中对劳动合同理解错误的是( )
    A、按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备必备条款 B、劳动者存在劳动事实便可视为订立了劳动合同 C、订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则 D、少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
  • 11、李某进城到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此认识正确的是( )
    A、班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B、李某没有完成规定的生产任务 C、李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚 D、李某没有遵守职业道德
  • 12、近期,四川省住建厅、人社厅发出通知,要求各地纠正“一刀切”清退超龄农民工做法。已发布“清退令”的地方,要尽快调整政策执行方式,指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。这一做法( )

    ①积极维护了劳动者的合法权益 

    ②遵循了特殊劳动保护的原则 

    ③有助于降低劳动风险,构建和谐劳动关系 

    ④旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展

    A、①③ B、①④ C、②③ D、②④
  • 13、某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是( )

    ①双方签订的劳动合同期限过短

    ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳保险

    ③小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同

    ④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订劳动合同来保护自己的行为也是无可厚非的

    A、①② B、②③ C、①④ D、③④
  • 14、思维导图

  • 15、阅读下列材料,回答问题。

    2019年7月,妻子陶某背着丈夫李某,借用哥哥陶某某的名义在市区买了一栋房子,房产证写的是哥哥陶某某的名字。没想到一年后哥嫂闹离婚,陶某的嫂子竟然要分割这栋房子。为了保护自己的财产,2020年8月1日,陶某诉至法院。

    (1)、房产所有权该归谁?理由是什么?
    (2)、陶某的嫂子有权分割这栋房子吗?理由是什么?
  • 16、家境贫寒的小梅受父母强迫,2017年7月与家境般实的村民小强登记结婚。婚后,小强从李某处购回耕牛一头,双方约定半年后付款。2019年6月,小梅以结婚受胁迫为由诉至法院,提出离婚并要求分割财产。本案中( )

    ①该婚姻不受民法典保护

    ②该婚姻违背了婚姻自由原则

    ③耕牛为小强夫妇共同所有

    ④耕牛为李某所有

    A、①④ B、①③ C、②③ D、②④
  • 17、2018年,周某(男)与张某(女)经人介绍结婚。2019年9月,张某生下一女孩,两人经常吵架。2019年底两人将女孩送人收养。2020年1月,周某起诉要求离婚。法院的处理应是( )
    A、判决离婚,因为夫妻感情确已破裂 B、判决不准离婚,因两人非法送养女儿 C、驳回起诉,张某在生育女儿后1年内,周某不得要求离婚 D、驳回起诉,因为夫妻感情并未真正破裂
  • 18、王某(女)与张某系夫妻关系,婚后2014年双方以张某的名义在C区购得房产一套。后来由于夫妻关系不和睦,二人经常吵闹甚至提出离婚。2022年,张某私自将位于C区的市值为149.56万元房产以100万元的价格卖给李某,并办理了产权过户登记手续。王某得知后向李某索要房子被拒绝,王某诉至法院。该案例中( )

    ①涉案房产属于夫妻共同财产,张某擅自处分该房产的行为无效

    ②涉案房产登记在张某的名下属张某个人财产,张某有权进行处理

    ③王某有权请求法院判决该买卖行为无效,要求李某返还涉案房产

    ④该房产已办理产权过户,李某作为善意第三者已取得房子的所有权

    A、①② B、①③ C、②④ D、③④
  • 19、2020年1月,王某与赵某举行婚礼。2月,王某买了一套公寓并登记在自己名下。3月,王某和赵某登记结婚,赵某的父母随后赠送给赵某一套别墅,于是,王某以公寓入股和朋友合伙经营,至年底获利8万元。翌年初,王某与赵某离婚,之后王某经申请获得发明专利权,并通过专利许可获80万元专利使用费。根据我国法律规定,属于王某个人财产的有( )

    ①公寓 ②别墅 ③公寓投资获利的8万元 ④专利使用费80万元

    A、①② B、②③ C、③④ D、①④
  • 20、小强和小丽于2012年未举行婚礼直接登记结婚。婚后,小强凭借其婚前开发的软件获利5万元,并向同事老张借款20万元购买了一辆小汽车,供夫妻两人使用。2022年两人由于性格不合,致使婚姻破裂。在离婚诉讼期间,小丽的父亲去世,留有古画一幅,立有遗嘱,古画为小丽所有。本案中( )

    ①20万元借款是夫妻两人的共同债务

    ②该婚姻因没有举办婚礼,不符合结婚条件

    ③婚前开发的软件获利的5万元属于夫妻共同财产

    ④小丽父亲留下的古画依然属于夫妻共同财产

    A、①② B、①③ C、②④ D、③④
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