相关试卷

Working at a hotel, I had the pleasure of welcoming a family of five one Friday. As they entered the 1 child excitedly greeted me with a cheerful "hi". I always 2 well-behaved children like them, as they bring a special energy and joy to the place. 3 around young ones in my own family. I have a talent for understanding their 4 . making interactions with them enjoyable. I always like hearing about their plans for the weekend, and our hotel 5 us to engage with young guests.

During the check-in 6 with the parents, the youngest 7 announced. "It's my birthday tomorrow!" I congratulated her and asked how old she would be. "Nine!" she 8 with a big smile. I was impressed by her excitement.

The mother 9 they were in the area for university visits and applications for their eldest child, but didn't talk about any 10 for the little one. As they went up to their room, I felt it necessary to do something special for the birthday girl. Though we couldn't 11 anything extravagant(奢侈的), I decided to give her a children's 12 with a toy. a chocolate from the vending machine, and a handwritten Happy Birthday 13 .

I delivered the 14 to the family's room and later, when they returned, the mother expressed how 15 the birthday girl was with the presents. She mentioned they would read the book together that night, which 16 my heart.

After my shift 17 , I didn't work until Monday. Upon my return, I found a(n) 18 thank-you letter and drawings from the girl directed to me. The gesture nearly brought tears of 19 to my eyes, knowing that a 20 act of kindness bad made a difference in their stay.

So, if you are one of those who felt something was missing, we recommend rethinking your philosophy to work and career. It may be time to reframe what being happy with your career requires. The good news is that there is a better path out there waiting for you.. Here are some prompts to help you break free from the old vicious cycle (恶性循环) and struggle inside for a new virtuous one:

Purpose inspired work

Is there a clear and appealing purpose to your work?? Look for an opportunity to work for a company with an inspiring purpose, or think about starting one of your own.

Help further a cause

We under-estimate our ability to do something in addition. We can always find time for something we truly love..Non-Governmental Organizations always need volunteers new entrepreneurs always need advice, and there are many causes struggling to be heard..

As time goes by. we lose some of our youthful vigour (活力). Spend some time reminding yourself of what mattered most to you in your teens and early twenties. Sometimes we put these things to one side while we start our careers believing we will return to them and then forget, Make 2024 the year that you fulfil any hidden promises to your youth.

Reacquaint (重新熟悉)yourself with joy

.Climb Kilimanjaro, learn a new language or how to write JavaScript. Whatever it is, commit yourself to something that inspires you to make 2024 mean something greater than the old familiar routines.

A. Reconnect with your youthful idealism

B. Set aside some time to evaluate your past work

C. Is it a job that you would like to pull yourself out

D. However, to find it, you will need to think differently

E. Can you link your daily efforts to making a difference to something important

F. If you don't love your work, try to find something you can love alongside your job

G. Give yourself permission to find one pleasure, goal, or ambition you will conquer

A team of scientists from Nanyang Technological University, Singapore (NTU Singapore) has demonstrated that communication among memory-coding neurons(神经元)—nerve cells in the brain responsible for maintaining working memory—is disrupted with ageing and that this can begin in middle age.

Findings from the study provide new insights into the ageing process of the human mind. and pave the way for therapies(治疗方法) to maintain the mental well-being of an ageing individual.

Scientists have long studied the impact of ageing on the brain's executive functions, such as poorer self-control and working memory. While it is well established that memory can worsen as people age, it has not been clear what changes occur at the individual brain neuron level to cause this—until now.

In lab experiments, the NTU scientists investigated how neurons in mice of three different age groups—young, middle age and old age—responded to tasks that required memory.

The researchers showed that compared to young mice, middle—aged and old mice required more training sessions to learn new tasks, indicating some decline in memory and learning abilities from middle age. But beyond that, they also found changes in the nerve cells of older mice.

Using advanced optical techniques that allow researchers to observe multiple individual neurons and control their activity, the NTU team discovered that neurons in one part of the brain, the prefrontal cortex, showed strong memory coding ability in young mice. However this ability to hold memory diminishes in middle—aged and old mice due to weakening connections among the neurons, which causes the mice to take longer to recall and perform tasks.

Dr Jun Nishiyama, Assistant Professor in the Neuroscience and Behavioural Disorders programme at Duke-NUS Medical School said. "This research emphasises the importance of early, strategic interventions (干预) to cope with cognitive decline, providing a vital framework for future ageing research and brain health maintenance.

People may form inaccurate impressions about us from our social media posts, finds new Cornell University research that is the first to examine perceptions (认知) of our personalities based on online posts.

An analysis of online status updates found great difference between how viewers saw the authors across a range of personality traits, and the authors' self-perceptions.

Viewers rated the Internet users on average as having lower self-esteem and being more self-revealing, for example, than the users rated themselves, Status updates containing photos, videos or links in addition to text facilitated more accurate assessments than those with just text the researchers found.

Overall, they said, the study sheds light on the dynamic process by which a cyber audience tries to make sense of who we are from isolated fragments(碎片) of shared information, jointly constructing our digital identity.

"The impression people form about us on social media based on what we post can differ from the way we view ourselves." said Qi Wang, professor of psychology and director of the Culture &. Cognition Lab. "A mismatch between who we are and how people perceive us could influence our ability to feel connected online and the benefits of engaging in social media interaction."

The Cornell researchers believe their study is the first to investigate audience perceptions of social media users through their posts, On platforms, users often share fragmentary personal narratives while interacting with "friends" they may know only a little or sometimes not at all.

Interestingly, the study found that online status updates generated perceptions of users that were consistent with cultural standards in offline contexts concerning gender and ethnicity—even though viewers were blind to their identities.

Wang said the findings could help developers design interfaces that allow people to express themselves most authentically.

"If people's view of us is very different from who we actually are, or how we would like to be perceived." Wang said, "it could harm our social life and well-being."

First established in 2000 to help thousands of working donkeys in Israel and the Palestinian Territories, the charity Safe Haven for Donkeys has begun working with an Egyptian partner organisation, the Bridge Foundation, to provide care to the donkeys in the El Saf region of Egypt.

Thousands of donkeys and mules work in the brick kilns (砖窑) in Egypt, of which there are approximately 1,000, carrying l.4 to 1.6 tonnes of bricks and moving at an intense pace to prevent unfired bricks from cracking in the heat. Due to a lack of expert veterinary (兽医) care, many of these animals are suffering intense pain from harness wounds, beatings, teeth and hoof issues and parasitic diseases spread by flies.

Now a collaboration between UK charity Safe Haven for Donkeys and Egyptian community development charity the Bridge Foundation is providing much-needed relief to these animals. The project includes a mobile veterinary clinic which treats common injuries and infections and trains owners on how to best look after their donkeys and mules.

Safe Haven for Donkeys CEO Andy Foxcroft said, "Currently, no other animal welfare charity provides veterinary interventions in these particular kilns, hence the need for Safe Haven's expertise, on the ground, treating sick and injured animals and providing training for owners and local professionals (vets and farriers). This first year is vital as we hope to make a lasting impact by reducing the unnecessary suffering of working animals which sadly is all too common a feature in the brick kilns."

Safe Haven for Donkeys' work, which helps an estimated 10.000 animals a year is made possible by charitable donations that fund the treatment and training that they offer. You can donate at safehavenAdonkeys.org.

Throughout history, remarkable leaders have started to appear, leaving an indelible mark on their civilizations and shaping the course of human history. Here are some historical leaders whose impact reverberated far beyond their lifetimes, leaving a lasting legacy that transformed the civilizations they led.

Julius Caesar

As a brilliant military strategist and charming statesman, Caesar played a vital role in the transformation of the Roman Republic into the Roman Empire. His military conquests, including the famous crossing of the Rubicon, expanded the Roman territories and altered the political landscape, Caesar's vision for a centralized and stable Rome laid the groundwork for the imperial era, shaping the development of Western civilization.

Queen Elizabeth l

Queen Elizabeth I became the English throne in the 16th century and entered a period of cultural flourishing known as the Elizabethan Era. Under her rule, England saw remarkable achievements in literature, exploration and the arts, with master minds like William Shakespeare contributing to the cultural renaissance. Elizabeth's reign not only strengthened England's status as a global power but also left an enduring legacy of artistic and intellectual brilliance.

Nelson Mandela

South Africa in the 20th century bore witness to the transformative leadership of Nelson Mandela, A symbol of resistance against apartheid(种族隔离), Mandela spent 27 years in prison before emerging as a unifying figure in seeking for racial equality. Elected as South Africa's first Black president in 

1994. Mandela made efforts to unify a divided nation. promoting forgiveness and inclusivity.

Emperor Qin Shi Huang

In ancient China, the remarkable leadership of Emperor Qin Shi Huang laid the groundwork for a unified and centralised state. As the first emperor of the Qin Dynasty, Qin Shi Huang standardised writing systems, currencies and measurements, fostering unity across diverse regions. Perhaps most famously, he initiated the construction of the Great Wall of China as a defence against invasions.

Billy, a fourth-grade student at a primary school in Florida, was bullied for his DIY hand-drawn logo of the University of Tennessee（the UT）, but this made students of the UT act in support and the UT even turned his drawing into an official T-shirt.

It all started at "College Colors Day" on August 30. On that day, the primary school students were invited to wear their favorite university's football team's colors. Billy, wore an orange T-shirt representing his favorite university, the UT. He took it one step further to draw his own UT logo with pen and paper and put it to his T-shirt. Billy excitedly showed his T-shirt to Laura, a fourth-grade teacher at the school. She was greatly impressed and praised him for his wonderful idea.

But after lunch, Billy came back to Laura's office, crying. Billy was upset and hurt because some girls at the lunch table had made fun of the hand-drawn logo on his T-shirt. Laura knew sometimes kids could say really cruel words. She knew although the logo was not well-drawn and of course not the most beautiful, Billy had tried his best to use the resources he had available to him to take part in College Colors Day in his own way.

In an effort to cheer him up, Laura wrote in a post on Facebook, a popular social media website, on Wednesday that one of her students was "SO EXCITED" to show her his orange T-shirt pinned with a hand-drawn "UT" logo, but was made fun of. Laura wrote that she was planning to buy him an official UT T-shirt to make it a little extra special for Billy and ended the post by asking if any of her Facebook friends had any connections to the UT. What happened next made her shocked.

注意：1）续写词数应为150左右；2）请按如下格式在答题卡的相应位置作答。

Her post spread rapidly on Facebook.

When receiving and opening the surprise box, Billy couldn't believe his eyes.

1）活动过程与感受；2）邀请他参加下周的优秀作品展。

注意：

1）写作词数应为80左右；2）请按如下格式在答题卡的相应位置作答。

Dear George,

Please let me know if you can make it.

Yours,

Li Hua

BEIJING—Chinese cities are pursuing high-quality development in  （vary）of ways, but new technologies are a consistent choice and have already helped some explore smarter, greener and more innovative paths.

Huangshi, an industrial city in central China's Hubei province,  （harvest）the benefits of intelligent technologies in the past decade. Mining may conjure up（使人联系到）images of a dirty, labor-intensive and dangerous sector. But that is not the  （real）in Huangshi, where mining relies on unmanned machines, remote （monitor）technologies and intelligent coordination systems.

 （dress）in a blue work suit and white shirt, Daye Iron Mine worker Yuan Jianjun sits in front of several computers in a spacious command center. His eyes are fixed on the screens,  show live images of underground mining machines and real-time data from sensors placed inside the mine.

In the past, Yuan worked underground in a very  （dust）environment. "It used to be a challenging job both physically and mentally," he said. Now, machines are controlled （remote）from an office environment to collect minerals.

Tech support has reduced labor intensity and improved workplace safety, enabling more mining sector employees like Yuan  （work）in a safer and healthier environment   previous generations. "It has become a decent job," Yuan said.

On a steamy July day in Bayonet Point, Florida, Gene Work and his brother-in-law, Mark Rouco, were resodding（重新铺草皮）Gene's yard.

The lawn had grown 1  in the heat, and the Works had been threatened to accept a huge fine if the situation wasn't remedied. The new sod was sitting in the driveway, but the job was slow-going.

Gene, then 40, wasn't feeling right. He went inside to take a break and 2  on the couch, clutching his chest. His wife, Melissa Work, called 911 quickly. Even though he was 3  down death, Gene had one thing on his mind: that 4 .

If the sod wasn't 5  that day, it would die. "While he was having his heart attack, literally in and out of consciousness, he kept 6  me to have it put down because he didn't want it to go to waste," Melissa wrote in a Facebook post.

Soon Pasco County Fire Rescue arrived and took Gene and Melissa to the hospital, leaving Rouco behind to 7  the yard. Within an hour, he had managed to remove the old grass. He was about to lay the new sod, which he 8  would take him well into the night, 9  two emergency vehicles appeared. Seven men—the same ones who had treated his brother—10 . Gene had told them how 11  he'd wanted to get the sod down, so they had returned to help. The job was done in under two hours. Meanwhile, Gene had surgery to insert stents（支架）in his heart, 12  a potentially deadly blockage.

He's home now, fully recovered—and enjoying his beautiful lawn. The Works are still 13  that those EMTs went above and beyond their job 14 . "These men," Melissa told tampabay.com, "saved Gene's life, and then came back to save his grass. That's just so 15 ."