相关试卷

Two new community initiatives offering the opportunity to borrow everything from sewing machines to party supplies are aiming to reduce waste and consumption.

Tools n Things Library in Leederville, Perth is a community library designed to allow community members to get access to the things they might need around the house instead of buying them in a hardware (五金店) store.

"That's our philosophy — don't buy, borrow. Many people buy things just for a small task at home, and then they won't use them for a couple of years," library volunteer Rex Breheny said.

The project is run by volunteers who founded it in 2019, and after an interruption in 2020 because of the pandemic (大流行病), it has now grown to several hundred members who can come and borrow things twice a week. In a way it is a return to an old tradition of neighbors borrowing each other's tools and forming connections in the process.

Tools n Things Library is the first of its kind in Perth, and another called Share Shed has just started in Bassendean. Its co-founder Renee McLennan said they wanted to expand beyond tools to all sorts of things that people might use rarely, like camping equipment or entertaining needs.

"We're doing the kind of equipment you'd use for a party. Instead of everybody buying disposable plates, and cups and things like that, we've got quality glasses and cutlery (餐具), as well as decorations that people can use for those events that they might have once a year," she said.

The Share Shed is being considered as a way to tackle consumer culture. The world cannot continue to support our current level of resource consumption — at present overconsumption means that each year we consume 75 per cent more than the planet can regenerate.

"Borrowing items and shifting our thinking from an ownership to an access model helps to reduce the number of things that are produced and limits waste. At the same time, sharing the things that we use every now and then is a great way of connecting with people who live locally," Bod Anderson, an officer in Perth said.

What comes to mind when you think about chocolate? A candy bar at Halloween? Ice cream on a hot day?

For Ibrahim, a 12-year-old boy from the West African country of Ghana, chocolate is not about sweet treats; it is about bitter work.  But if they did, we would learn that Ibrahim spends his days growing and harvesting cocoa beans, from which chocolate is made. We would also learn that he is just one of more than two million children who perform this difficult labour instead of attending school. 

To change the harmful practices like this, some farms use an approach called Fairtrade.  It aims to create a different relationship between buyers (chocolate companies) and sellers (cocoa farmers) by encouraging farmers to join together to form a shared business called a cooperative. Because farmers work together instead of competing with each other, they can demand a higher price from the buyers. .

Consumers like you can play a role as well. You can buy Fairtrade chocolate if possible, pressure candy companies to change their labour practices, or ask local stores to sell Fairtrade products.  It is a programme recognizing schools that provide Fairtrade products in cafeterias or include related lessons in curriculum (课程). 

Chocolate has a hidden story that affects children like Ibrahim—children who want a happy future just like you do.  By enjoying Fairtrade products or simply spreading the word, you can make chocolate as sweet for all children as it is for you.

A.You have the power to change the story.

B.The labels on chocolate do not tell his story.

C.Fairtrade is a way of doing business that prohibits child labour.

D.You can also take action through the Fairtrade Schools network.

E.On many farms, children like Ibrahim perform difficult farming tasks.

F.Cocoa trees grow in the tropical climates of Africa, Latin America and South-East Asia.

G.With more income, farmers can pay adult workers and can send their children to school.

Growing up on a farm, I learned from my parents about the large bees we called mangangava. But in college when I gave a presentation about those bees, I didn't mention their familiar name; instead I used formal terms when describing their adaptations for pollinating (授粉). I was afraid of being judged for expressing my personal knowledge in a science class. But when the instructor pressed me to tell the class whether I'd seen the bees myself and what I called them, my views and my whole career path began to change. I realized my background was valuable, and that my calling was to help educate others like me.

My parents worked on a small farm and I often helped out when I was not in school. They had a close relationship with nature, something they learned from my grandparents and passed down to me. This was why I became interested in biology.

In college, I joined a series of labs to gain research experience, but my interest in pursuing a career as a scientist began to wane after I realized my research was not helping poor people like my parents. As a black student from a rural community, I also felt out of place in most classes. The feeling of not belonging circled in my head. I sometimes thought about giving up.

My instructor's request that I share my knowledge of the mangangava bee changed my view. She saw that tapping into my personal experiences would help me grasp the scientific concepts. No other professor bad shown that kind of sensitivity, which helped me realize I did have a place in higher education and that I didn't need to hide who I truly am.

I'm now a master's student in education, working on a project that explores the connect ion between science and traditional knowledge. I don't think I'd be here if I hadn't crossed paths with my instructor. We need more educators and scientists like her people who can serve as role models and know that the best way to nurture new scientists is to allow students to be themselves.

With mental health awareness more important than ever, here are the best mental wellness apps that take minority groups into consideration.

Reju

Reju is another meditation and self-care app, launched to respond to the rapid growth in mental health challenges in African American communities. Reju offers a wealth of motivational content to reduce stress, improve mental health, and lead users towards better living. Best of all is the welcoming Reju community for free, where you can connect with peers and get support with issues they're also facing.

Spoke

Spoke is a meditation (冥想) app designed to deliver mental health support for music lovers. Created by a group of musical artists working with scientific advisers in London, it cleverly combines mental health tools like mindfulness, CBT, and positive psychology with binaural and hip-hop beats, nature sounds, ambient music, and guided lyricism.

Liberate.cx

Liberate.cx is a daily meditation app specifically for the BIPOC community (黑人社区), with mindfulness resources that address topics such as race, microaggressions, anxiety, and self-worth. It draws on expert teachers from diverse cultures to offer wisdom everyone can benefit from.

Headspace

Renowned mental health app, which is only for women. Headspace has launched the Headspace Women's Collection to provide welcome meditation resources for women. These cover a wide range of issues, including sex and relationships, self-worth, and solidarity. A series of body-supportive sessions are aimed at helping women healing after a miscarriage or struggling with fertility.

It's a great pity that I had not put forth the amount of effort required. I had spent too much timed playing with my friends instead of improving myself. I had let down my teacher, who was the kindest, sweetest, and prettiest one I had ever known. She laughed often, and never threatened any of us, yet she was able to "read" the children, control the class, and teach effectively. Miss Pratt put a lot of herself into her work. Every day near the close of school, she would read to us, or even better, tell us stories about when she was a little girl. Most importantly, she made us feel that she cared about us and that we were important. 

Because of a serious car accident when I was three and a half years old, I had a sear (伤疤) below my nose that was the result of a torn upper lip. Everything else had healed up without any after effects physically, but my emotions remained scarred. Meanwhile, having been called "Chief Running Nose" and "Scarface" by many children, my confidence had suffered. Although my parents and relatives referred to me as pretty, I did not see myself that way. 

Focusing on my scar, I could not appreciate any redeeming features (可取之处). At the end of one school day, I remained in my classroom, waiting for the arrival of my mother, who was coming to take me to an appointment close to the school. Miss Pratt sat at her desk with a fellow teacher and chatted. 

I glanced at the clock and realized it was time to get ready to leave. I put on my wool coat and hat. The teachers looked at my clothes and seemed to admire it. I was able to read their lips a little and my ears perked up to hear, "Who is she? She is really cute." My teacher Miss Pratt answered, "I agree. Bernice is quite pretty."

注意： 

1. 续写词数应为150左右; 

2. 请按如下格式在答题卡的相应位置作答。

"Pretty" caught my attention since it was almost my favorite word.

About two months later, the final exam result was announced and I got the first place.

1.表示感谢；

2.外教的帮助；

3.活动的反响。

注意：

1.写作词数应为80左右；2.可以适当增加细节，以使行文连贯。

Hi Kelsey,

Happy 18th birthday! You've officially reach  (adult) in a lot of ways, even though I know you're already mature beyond your years.

Many bittersweet events will happen in the next ten years. There will be highs. Stick to  (cherish) every single second. There will also be lows, and you may feel  (dishearten). But you'll surely be committed to  (make) it through, and (gradual) you'll get stronger than before.

The world will always throw new challenges at you.  a consequence, your strength will be tested again and again. Looking back to what has happened over the last decade, I feel proud of how far you've come. Approve  everything that contributes to your  (become) fearless and independent.

As you become an adult, jump at every opportunity comes your way. Celebrate every chance you get. No doubt you'll always ponder it and make the right decision.

Happy birthday, Kelsey! See you in ten years.

28-year-old Kelsey

In Favour of Simple Writing

Do you edit text messages carefully before sending them? If so, you may be the kind of person who takes pride in 1 even the simplest message. If you do not, you may see yourself as a go-getter, one who values excitement and speed over 2 : get it done decently now rather than perfectly later.

People are constantly receiving messages, from the mailbox to the inbox to the text-message alert. What to read, what to skim (略读) and what to ignore are decisions that nearly everyone has to make dozens of times a day. A new book titled All Readers are Busy Nowadaysmakes the argument for being the careful kind of 3 , even in informal lines. The authors also present well-established 4 that have long been prized in guides to writing.

Take "less is more". Most books on writing well advocate the advice to 5 needless words. The authors, however, have 6 the idea. In an email to thousands of school-board members asking them to take a survey, cutting the count from127 to 49 words almost 7 the response rate. 

Keeping messages to a 8 idea—or as few as absolutely needed—helps ensure that they will be read, remembered and acted on. 9 the number of the available options has the same effect, too. A link in an email, 10 , attracted 50% more clicks when presented alone than when it was sent alongside a second additional link.

Syntax (句法) and 11 matter, too. It is more 12 to adopt short and active sentences, with common words familiar to everyone. From Facebook posts to online-travel reviews, even brief, informal pieces of writing that follow these rules get more likes and shares. 

If everyone is a busy reader, everyone is a busy writer, too. That may make it tempting to sent as many messages as 13 as possible and hope for the best. But from essays to text messages organizing dinner plans, devoting time to the needs of readers has provable 14 . If you are so busy that you write an undisciplined message which readers scan, ignore and delete, then you might as well have not 15 it at all.

For the sake of surviving in the world with challenges, we need to be wise.  Let me tell you this, wisdom provides us with perspective when we need it and it calms us down in terrible situations. Here are some strategies that we can use to get wiser. 

Sometimes we ourselves need to be open to diverse perspectives.  Never base your perspective on the most popular opinion or which is the most comfortable for you. Train your mind to be a judgment-free space for ideas. If you are humble, then you will always get to experience something new.

 Take new classes, read books and the list goes on and on. Surf the Internet and clear out your problems that confuse you. All of these activities will help you to tackle problems from different angles, making everything easier. 

You obviously want to grow and do better in life, right? The best way is to have wise people as your mentors (导师), like teachers, colleagues and even special friends. Prior to making them a mentor, find out what makes them wiser, then engage in useful dialogue with them. .

If you have accumulated a lot of knowledge, then why not share it with others too? Communicating with others and helping them out will also increase your wisdom.  So keep things balanced and never let go of your passions and values. This will pave the path to success.

A.This will open up new pathways for us.

B.And wisdom is crucial in this modern world.

C.Change your routine and see where life takes you.

D.What's more, we need communicate with wise people.

E.You must be the kind of person who learns something new every day.

F.In today's world, it is very easy to become wise but it isn't easy to help others.

G.The more time is spent with them, the more transfer of knowledge there will be.

How many bosses could rely on their employees threatening to quit in mass if they were abruptly forced out? Sam Altman received such a show of support from more than 700 staff after he was fired from Open AI that he was swiftly restored to his position by the board. But this level of loyalty is not typical and may not always be a good thing.

Management experts say staff who are loyal to their employer are inclined to invest more time and effort in their jobs, helping to create an engaged and higher performing workplace. In turn they receive pro notions and pay rises. They have a greater sense of belonging and potentially a longer career at the same organisation. But it is not all rosy. People who are too loyal are more likely to take actions that are deemed wrong to keep their jobs and protect their employer, according to a 2021 academic paper. They might overlook wrongdoing and be less likely to expose corruption. Loyalty is sometimes seen as such a force for good that it can be used to justify bad behavior.

Often companies and senior bosses are the real winner a of employee loyalty. Research led by Matthew Stanley at Duke University's Fuqua School of Business published this year, found that managers were more likely to exploit loyal individuals. Stanley recruited almost 1,400 managers to read about a fictional 29-year-old employee called John, who worked for a company that was trying to keep costs down. They had to decide how willing they would be to ask John to work longer hours and take on more work without more pay. Researchers created various situations including labelling John as loyal versus other traits such as honest and fair. Managers were more willing to ask loyal John to take on the burden of unpaid work.

However, Consultancy Gallup's latest state of the workplace report showed that half of the 122, 416 employees who took part in a global survey were looking out for new work. "You can't guarantee anyone will stick around these days," says a consultant who advises boards. This is particularly true of younger generations. They trust their bosses less and are not as patient when it comes to career progression, seeing little benefit in keeping their heads down and following orders if they do not see results quickly.