相关试卷

①联合国秘书长作为行政首长拥有广泛职权

②安理会有维护国际和平与安全的主要责任

③战乱和冲突是持久和平与发展的重大障碍

④中东地区战乱极大程度上将改变时代主题

①是经济全球化的受益者、贡献者以及主导者

②依托超大规模市场优势积极推动金融全球化

③推动建设创新型世界经济开辟经济增长源泉

④推进高水平开放维护产业链供应链稳定畅通

①一个中国原则是中美发展外交关系的根本前提

②我国坚持独立自主的对外活动基本准则

③主权是国家得以存在和发展的最基本条件

④台湾只是我国一个享有相对主权的行政区域

①理性认识能正确指导实践

②科学研究是推动认识发展的强大动力

③在实践中检验认识的正确性

④客观事物本质暴露和展现有一个过程

①要在砥砺自我中走向成功

②社会提供的客观条件是实现价值的前提

③价值选择影响价值判断

④正确的价值观能指引人们成功改造世界

①量变是质变的必要准备，四十五年的坚持才有今天的“绿色家底”

②量变必然会引起质变，荒山披锦绣是一代代人植树造林的必然结果

③事物在新质的基础上开始新的量变，在现有成就基础上仍需接着干

④增厚“绿色家底”就是要从量变到质变再到量变，循环往复的过程

①联系具有普遍性，任何事物之间都存在着联系

②联系具有多样性，要把握事物发展的各种条件

③关键部分的功能及变化对整体的发展起决定作用

④掌握系统优化的方法有利于实现整体的最优目标

①物质决定意识，意识是对客观存在的反映

②经过加工改造后，意识不再如实反映物质

③事物的发展需要经历辩证否定的发展过程

④人能够认识、创造规律，实现事物的发展

①是系统化理论化的世界观

②有实现全人类解放的使命

③反映了时代任务、把握了时代脉搏

④能提供正确世界观和方法论的指导

①人法地，地法天，天法道，道法自然

②坐地日行八万里，巡天遥看一千河

③人一次也不能踏进同一条河流

④古之天下亦今之天下，今之天下亦古之天下

小李与某公司签订书面劳动合同，约定期限自2022年10月22日起至2023年10月21日止。工作岗位为客服员，后小李一直在该公司任客服专员一职。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司强制要求员工（包括小李）每天加班4小时。

2023年6月30日，某公司对小李作出了调岗决定，将其工作岗位由客服部调至安保部，并要求其7月报到。小李明确表示不同意调岗，并继续在原岗位正常工作。后该公司以小李不同意调岗为由对其予以锌退，并扣发了7月份以来的工资。小李遂向法院提起诉讼。

结合材料，运用《法律与生活》的知识，回答以下问题。

生态文明建设，是关系中华民族永续发展的根本大计。搞好生态文明，不仅关系经济社会发展，也直接关系人民群众生活幸福。

淳安县下姜村，是习近平同志在浙江工作期间的联络点。上世纪80年代初，急于摆脱贫困的村民，纷纷扛着斧头上山砍树。短短几年间，6000多亩林子不见了，群山成了痫痢头……习近平同志指出，一定“要给青山留个帽”，并强调“发展经济要因地制宜”。自此，下姜村根据实际状况，先是在山里种上茶叶、雷竹、中药材，建造精品果园，接着将村里的布局优化、村庄绿化、卫生洁化、河道净化，然后通过成立旅游发展公司，打造精品民宿，如今的下美村，从曾经“土墙房，半年粮，有女不嫁下姜郎”的窝山村，一跃变成如今“农家乐、民宿忙，游人如织来下姜”的美丽乡村。

2023年6月28日，宝山区出台《关于落实市场监管领域包容审慎监管执法的实施意见》，意见提出市场监管要坚持如下原则（部分）：

（一）坚持合法原则。坚持全面依法治区，贯彻落实监管执法全过程记录制度，做到依据合法、程序合法、措施合法、处理合法。（二）坚持过罚相当原则。处罚幅度同违法情节相适应，对违法行为人适用行政处罚时，所涉法种和处罚幅度要与违法行为人的过错程度相适应，避免畸轻畸重。（三）坚持处罚与教育相结合原则。把纠正违法行为作为首要目标，教育经营者自觉守法。坚持行政处罚同“事中事后监管”有机结合，以高效的监管体系促进企业自律、行业自治，保护各类市场主体的合法权益。（四）坚持综合裁量原则。应当综合分析违法行为的主客观方面及社会危害后果等因素，对违法行为是否处罚及处罚种类、幅度进行判断，作出相应的处理决定。

结合材料，运用“严格执法”的知识，说明政府如何更好地开展工作。

共同富裕是中华民族矢志不渝的目标追求。

没有乡村振兴和农民的富裕，就没有全体人民的共同富裕。

湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县双龙镇的十八洞村是精准扶贫的首倡地，在如期完成脱贫攻坚任务后，接续奋斗，探索共同富裕。

州县镇政府有关领导干部结合该村旅游设施建设、人居环境整治等方面问题，广泛听取意见，查找问题根源，共商发展大计；十八洞村把发展新型农村集体经济作为基础工程，建立紧密联农带农机制，通过发展农业特色产业、乡村旅游、农村电商等，既壮大了集体经济，又带动了农民增收，三分之二的脱贫人口通过产业带动实现了稳定增收；乡村振兴路上，十八洞村坚持加强基层组织建设按照“支部引领、党员带动”的结构，探索推进基层治理模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成了党群互帮、互助共进的生动格局。

2024年1月，李某前往当地某超市购物，并将随身携带的包和手机存进超市的自助存储柜。购物结账后，李某发现存储柜中的包和手机不翼而飞。李某指出，自己的手机系一年前所购，花费3000元，还提供了购机发票；李某还主张自己包内有5000元现金，但无法证明。超市监控录像显示，李某的手机和包系被一名陌生男子取走，但无法识别李某包内的财物情况和陌生男子的面部特征。李某报案后，公安机关未能抓获该陌生男子。李某遂要求超市承担全部责任，赔偿自己现金及手机损失共计8000元。协商未果，李某将超市起诉至法院。开庭审理时，被告超市不同意赔偿，超市认为取走李某财物的男子并非超市工作人员，而且自助存储柜系商场为顾客免费提供的寄存场所，因而超市没有安排专人值守，超市还在显眼位置提醒顾客“个人贵重物品随身携带，丢失概不负责”，因此超市认为其没有赔偿义务。

结合材料，运用《法律与生活》知识，说明法院是否会支持李某和超市各自的主张并阐明理由。

何某于2014年6月14日入职某公司。该公司员工手册、考勤管理规定均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到，早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三次或者五天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同”。公司向何某发放了员工手册，并将考勤管理规定在公司系统中向全体员工公示。

2023年7月至9月期间，何某住在公司附近，由于离公司很近，何某多次在家中打卡。公司在查看门禁记录时发现何某疑似迟到18次，其中迟到20分钟以上的8次，早退13次，其中早退20分钟以上的4次。对于以上门禁记录，何某表示认可。据此，公司解除了与何某的劳动合同。

何某对公司解除合同的做法不服，认为公司规定在某软件上打卡，不能依据门禁记录认定旷工情况。何某申请劳动仲裁请求确认公司违法解除劳动合同并支付经济赔偿金被驳回后，向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万元。

结合材料，运用《法律与生活》知识分析法院是否会支持何某的诉求。

王老汉生前是某村的“五保户”供养对象，与该村村委会签订了《遗赠扶养协议》，即由村集体承担王老汉生养死葬的义务，王老汉死后其剩余合法财产转移给村集体所有。签订该协议时，有包括王老汉的叔叔和堂兄弟在内的多位村民在旁见证。2023年5月，王老汉因病去世，村委会料理其丧葬事宜。事后，按照《遗赠扶养协议》，村委会去银行取王老汉留下的4万元存款，但银行以“应当由其法定继承人来办理存款提取手续”为由拒绝村委会取款。后村委会找到王老汉生前唯一亲属，即王老汉的哥哥协商处理此事，王老汉哥哥表示应由自己继承王老汉遗产，拒绝协助村委会处理。

结合材料，运用《法律与生活》有关知识，分析说明王老汉留下的4万元存款应如何处置。