相关试卷
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1、当事人在某网络平台销售游戏代打、陪练等虚拟服务，通过“好评返现”方式诱导消费者给予好评。当事人通过某平台聊天功能引导消费者收货评价，并向消费者发送带有“陪练很给力、非常优秀、会再次回购”等表述的评价模板，引导消费者发布非客观好评。当事人的上述做法( )
①违背了诚实信用的市场原则，侵害了消费者的公平交易权
②通过假冒或者仿冒手段，损害了他人已经建立的商业信誉
③是典型的“搭便车”行为，给消费者造成了认知混淆
④构成以虚假用户评价欺骗消费者的违法行为，是不正当竞争
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
2、王女士在某科技公司担任实验室研究员的职位，双方签订了无固定期限劳动合同，王女士每月工资为9021元。2018年6月，王女士休完产假后，因哺乳自2018年 6月至 2019年1月从事辅助性工作，没有进入实验室，期间正常上班打卡，完成工作任务，但公司一直未正常支付工资。2019年1月，公司以王女士不服从管理和长期旷工为由，与其解除劳动合同。于是王女士提出劳动仲裁申请，并因不服裁决诉至法院，要求公司支付拖欠工资及经济赔偿金。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对此，下列分析正确的是( )
①该公司未对特殊劳动者进行保护，违反法律规定
②该公司违法解除劳动合同，应支付一定的赔偿金
③王女士获得休息休假的权利未得到公司充分尊重
④该公司存在歧视就业者的过失，应承担赔偿责任
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
3、张某于2020年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，并于2023年2月离职。工作期间，张某有加班的情况，但建筑公司未支付其加班费。2023年12月，张某申请劳动仲裁，请求裁决建筑公司依法支付其加班费，建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。后张某不服仲裁裁决，诉至法院。一审法院判决建筑公司支付张某加班费18120元，双方均未提起上诉。对此，下列分析正确的是( )
①劳动争议申请仲裁的时效期间为自合同签订时起一年内
②劳动者向法院提起维权诉讼，一般要先经过劳动仲裁程序
③张某是在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼的
④张某在该建筑公司的加班费属于工资，仲裁时效不受限制
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
4、小希通过了A公司组织的招聘考试，收到录用通知书。录用通知书上载明了具体的入职时间、入职岗位，并要求小希入职时携带原公司的离职证明或劳动合同解除协议、收入证明、身份证、体检报告等材料。后小希辞去原公司职务，应A公司要求完成了入职准备工作。当小希按时前往A公司入职时，A公司却以各种理由推迟小希的入职时间，长达一年之久。小希入职未果，最终将 A公司诉至法院。下列说法正确的是( )
①A公司要约与小希承诺所达成的入职预约合同，具有法律约束力
②A公司向小希发出的录用通知书内容详细具体，视为书面劳动合同
③A公司违反入职约定，损害小希合法权益，应承担缔约过失责任
④小希自愿完成入职前的准备工作属于要约邀请，劳动合同成立
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④ -
5、王某(女)与聂某(男)自愿离婚。王某提出自己患有抑郁症，主动放弃对孩子的抚养权，婚生子归聂某抚养，王某按月给付子女抚养费并每周探视一次。后王某以聂某所居住的地方生活条件差，而自己所生活地区的生活环境和教育水平对孩子的生活和教育更为有利为由，请求变更孩子由自己抚养。对此，下列分析正确的是( )
①王某患有抑郁症，离婚后可不承担对子女的义务
②王某、聂某与子女的关系不会因为离婚而消除
③离婚后王某不是孩子的监护人，但有探望的权利
④变更抚养权的时候需要考虑是否对子女最有利
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
6、李某与刘某于2021年12月通过网络相识，2022年4月28日登记结婚。婚后，刘某定期回娘家并长期居住，李某开始并未起疑。2023年8月，李某在与刘某父亲的交谈中得知，2021年之前刘某就患有精神分裂症(不能完全辨认自己的行为)。此时李某方才知晓刘某定期回娘家的目的是通过服用药物和医院治疗的手段来控制病情复发，刘某一直故意隐瞒自己的病情不让李某知情。2023年9月，李某将刘某诉至法院。对此，下列解读正确的是( )
民法典规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
①本案未过诉讼时效，法院应判决李某与刘某离婚
②两人登记结婚，婚姻自始至终都具有法律约束力
③人民法院可以依法判决撤销李某与刘某的婚姻
④刘某作为限制民事行为能力人，应履行告知义务
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
7、郭某与张某系夫妻，二人育有一子郭某乙。郭某甲在未成年时即被郭某与张某收养，后一直与其共同生活直至郭某甲结婚，其间郭某甲履行了赡养老人义务。张某生前留有遗嘱，将其房产、存款全部留给郭某乙，丧葬费、抚恤金等也由郭某乙安排。张某去世后，郭某甲与郭某乙因对张某的丧葬费、抚恤金分割等事宜未能协商一致，诉至法院。对此，下列认识正确的是( )
民法典第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
①郭某甲与张某形成事实上的收养关系，具备法定继承人资格
②应该尊重遗嘱人意愿，房产、丧葬费、抚恤金由郭某乙继承
③遗嘱继承的法律效力优于法定继承，丧葬费、抚恤金归郭某乙所有
④丧葬费、抚恤金不属于被继承人的遗产，不能以遗嘱方式处分
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④ -
8、李女士和范先生是同一幢楼的邻居，李女士家住底楼，范先生住楼上。在一次台风天中，李女士出门买菜，范先生在楼顶私自搭建的玻璃房的玻璃被风吹走，正好砸中楼下李女士的脚背。李女士因此在医院做了手术并住了九天，支出医疗费等费用2.3万余元。因双方协商无果，李女士将范先生诉至法院要求赔偿。对此，下列分析正确的是（ ）A、范先生私搭玻璃房且没有采取有效预防措施，存在过失 B、玻璃被台风吹走属于不可抗力因素，范先生不应承担责任 C、李女士没有主动规避潜在风险，不应该在台风天冒险出门 D、高空坠物造成李女士损害，物业管理人员应承担无过错侵权责任
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9、 2岁多的孙女在爷爷吴某的陪伴下在小区玩滑梯，不顾滑梯旁的提示“滑梯适合3岁以上儿童玩耍”，脑袋不慎磕到攀登梯的金属台阶上，导致撞伤出血。小孩父母将小区物业公司起诉到法院，要求其承担医药费用及赔偿责任。此案件中（ ）
①吴某作为孙女的法定监护人，也该承担相应责任
②民事法律关系的客体是小孩攀登儿童滑梯的行为
③物业如果能证明自己管理无过错，可不承担责任
④若诉讼人对一审判决不服，可以在15 日内上诉
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
10、2023年1月，A建设集团公司在承包了某纺织产业园项目后，与B建筑公司口头协商，将产业园项目中的基础工程分包给B建筑公司施工。B建筑公司按要求于2023年9月底完工并交付使用。在工程结算时，双方就工程造价及付款方式产生争议，A建设集团公司仅向B建筑公司支付少量工程款，B建筑公司遂诉至法院。对此，下列分析正确的是（ ）
①双方未签订书面合同导致纠纷，说明“立字为据”确有意义
②建筑工程金额较大，最好采用书面合同，做到有据可查
③A公司将承包业务分包给 B公司，导致合同的主体不适格
④双方在订立合同时未讨论价格和付款方式，合同不成立
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
11、甘某与张某原是朋友关系。2022年4月，甘某以购房资金不足为由向张某借款25万元，约定了利息，并承诺借款期限为1年，且向张某出具一份借条收执，后双方签订了一份《抵押协议》，且办理了房屋抵押登记。借款期限届满后，甘某未按约定向张某还本付息，张某向法院提起诉讼。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①该房产办理抵押登记后，债权人可以占有和使用该房产
②即使甘某没有履行还款义务，其房产所有权也不归张某
③张某获得该房产的抵押权，享有该抵押物的优先受偿权
④张某可以直接拍卖该抵押房产，以抵充自己的借款损失
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④ -
12、2022年10月至2023年7月，郭某、李某、付某通过各自的自媒体账号制作并发布革命英雄何某的照片，将其用作负面历史人物的头像(恶意曲解其形象)。照片发布后在互联网上被大量转发，造成恶劣影响。郭某等人的行为（ ）
①侵害了革命英雄的身份权 ②损害了社会公共利益
③侵害了革命英雄的名誉权 ④违背了公平、诚信原则
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
13、阅读材料，完成下列要求。
材料一：有个年轻人想到爱迪生的实验室来工作，爱迪生亲自接见了他。年轻人说：“我有一个伟大的理想，那就是我要发明一种万能溶液，它能溶解一切物品。”爱迪生听后，幽默的回答：“什么！那么你想用什么器皿来放置这种万能溶液？它不是可以溶解一切物品吗？”年轻人听了，羞愧地不知如何回答。
材料二：面对转基因产品的问世，有人庆幸科学给人类带来福音，也有人担心它将给人类带来不良影响。日本甚至宣布禁止进口美国的转基因大豆产品。有专家指出，一方面，我们要看到转基因带来的机遇。例如，转基因可以减少杀虫剂使用，增加产量，保护土壤，减少温室气体排放，如果使用恰当，可以为种植者带来全新的产品，使消费者长期受益。另一方面，我们也要看到转基因带来的安全问题。
材料三：毛泽东在抗日战争时期，根据敌我双方的形势，创造性地提出了“持久战”的著名论断，有力地批驳了“亡国论”和“速胜论”的错误论调。根据地人民在毛泽东思想的指引下，创造性地开展了地雷战、地道战、麻雀战等多种行之有效的战略战术，最终取得了抗日战争的伟大胜利。
思考：上述材料表明学习科学思维具有什么意义?
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14、阅读材料，回答问题。
某大型餐饮店向某原料厂购买一批原材料共计10万元，该店将其加工成食品销售，营业总额30万元。
（注：2016年5月前营业税5%，餐饮住宿增值税税率6%）
(1)、请问在这个过程中，增值税的征税对象是什么？纳税人是谁？(2)、请问该店应交纳的增值税是多少？(3)、该店交纳增值税比交纳营业税少交了多少钱？有什么作用？ -
15、阅读材料，回答问题。
郑某与吕某是生意合作伙伴，也是多年好友。一天，吕某向郑某求助，说他有笔8万元的保险费急需缴纳，手头正紧，请郑某救急，还说几天后就还。看在老朋友的情分上，郑某打了8万元到吕某的账户，连借条都没要。没想到事后吕某不认账，说这8万元是郑某应付的加工费，不是借款。多次催款未果，郑某只好起诉。在法庭上，郑某拿出一段录音作为证据。原来，他把吕某提及的借了他8万元的对话录了下来。
思考：郑某的录音能作为证据被法庭采纳吗？给我们什么启示？
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16、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于无效劳动合同的是（ ）
①没有注明试用期多长的劳动合同
②没有写清劳动纠纷解决途径的劳动合同
③用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
④以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
17、Z公司根据内部管理办法规定，员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，C（C1、C2）等级比例为10%，不胜任工作原则上考核为C2。王某多次考核为C2。Z公司以此为由解除王某的劳动合同。王某提起劳动仲裁，仲裁委裁决认为，Z公司应当支付王某违法解除劳动合同的赔偿金余额。Z公司对仲裁裁决不服，遂诉至法院，法院生效裁判认为，Z公司存在违法解除劳动合同的情况，应当依法向王某支付经济补偿标准二倍的赔偿金。Z公司败诉的理由可能是（ ）
①用人单位凭限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作
②用人单位淘汰考核末位劳动者，不符合单方解除劳动合同的法定条件
③劳动争议仲裁委员会作出的裁决，对争议双方具有不可改变的法律约束力
④劳动者与用人单位劳动合同一经订立，在合同生效期间内不得解除劳动关系
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
18、某日用化学品厂在电视台发布一则广告，用对比的手法宣称：用其他各种洗衣粉或洗涤剂30分钟也洗不掉的污斑，用了该厂生产的洗洁剂仅5分钟就洗干净了。而事实并非如此。该日用化学品厂在电视台发布的广告构成不正当竞争，是因为它实施了（ ）
①诋毁商业信誉的行为 ②虚假的商业宣传行为 ③“搭便车”的混淆行为 ④侵犯商业秘密的行为
A、①② B、①③ C、③④ D、②④ -
19、如今，“扫码点餐”越来越普遍，但这种点餐模式却在有些餐馆逐渐变了味。赵某去某个体餐馆就餐时，该餐馆不提供纸质菜单，须扫码并授权个人信息后方可登录点餐。就餐结束，赵某被要求扫码关注公众号才能开具发票。该餐馆的强制扫码（ ）
①属于不正当竞争行为，是市场自发性的表现
②侵犯了消费者的自主选择权，扰乱了市场经济秩序
③增加了发票开具的实际难度，不利于征收企业所得税
④违背正当、必要原则，涉嫌对消费者个人信息的过度收集
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
20、某公司在其运营的视频网站上对热播电视剧实行“付费超前点播”，吴某认为这侵犯了其身为黄金VIP会员的消费者合法权益，遂将该公司诉至法院。这一诉讼属于（ ）A、民事诉讼 B、刑事诉讼 C、行政诉讼 D、网络诉讼