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相关试卷
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1、国家人力资源和社会保障部发布的《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2019年全国企业劳动合同签订率达90%以上。下列对劳动合同理解错误的是（ ）A、劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款 B、劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同 C、订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则 D、少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
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2、绘制第七课做个明白的劳动者思维导图。
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3、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。(1)、劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？(2)、如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？(3)、劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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4、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学法律知识简要回答：(1)、劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？(2)、如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？(3)、劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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5、劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是（ ）
①协商相比仲裁，通常不解决实际问题
②必须在自愿、平等的基础上进行协商③如果协商一致，可以达成和解协议
④和解协议具有法律强制力A、①② B、①④ C、③④ D、②③ -
6、某公司聘用王某订立劳动合同时，王某主动写下“本人自愿放弃缴纳社会保险费，由此产生的所有后果与公司无关”的声明。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，而公司则以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。以下对案件分析正确的是（ ）
①双方订立的合同违背协商一致原则
②王某可直接向法院提起民事诉讼
③王某的声明不产生法律效力
④王某如果对仲裁不服，可以继续向人民法院起诉
A、①② B、①④ C、②③ D、③④ -
7、2019年7月，大学生小王利用假期时间与某教育培训中心签了聘用协议。按照协议的工资标准，他应该拿到3700元，但打工结束时，工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。面对这种情况，小王应（ ）
①树立多种方式就业观
②与用人单位协商和解
③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
④在不服仲裁时向人民法院提起劳动争议诉讼
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
8、王某是N市A服装厂职工，2017年6月，王某突发疾病，于是王某请病假去医院治疗。2周后，A服装厂以王某擅自离岗为由将王某开除。下列说法正确的是（ ）A、王某只能通过调解解决纠纷 B、王某可直接向省高级人民法院起诉A服装厂 C、王某可申请行政复议 D、王某可委托代理人向N市中级人民法院提起民事诉讼起诉A服装厂
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9、据权威机构统计，工资追偿和劳动关系确认是引发劳动争议的主要原因，其中多数是用人单位拖欠劳动者工资以及劳动关系存续期间认定问题。从中获得的启示是（ ）
①签订劳动合同就能维护劳动者权益
②劳动者要增强权利意识和法律意识③维护劳动者依法取得劳动报酬的权益
④用人单位以追求社会效益为直接目的A、①③ B、①④ C、②③ D、②④ -
10、周六20时公司在微信上通知员工王某第二天到广州出差。次日9时王某回复“昨天身体不舒服，很早就睡了，没接到电话”，随后表示因家里有事无法前往广州。公司认为王某违反公司规章制度中“对来自公司同事的协作要求不理不睬或敷衍、推诿”的规定，给予严重警告处分，扣4分。后公司以王某多次违反规章制度累计扣分达到公司规定的解雇条件为由，解除劳动关系。对本案认识正确的是（ ）A、王某没有按照合同约定完成工作 B、王某可直接通过诉讼维护合法权益 C、用人单位侵犯了王某休息休假的权利 D、用人单位应支付解除劳动合同的赔偿金
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11、“与公司签订劳动合同后，公司要求我签一份声明，让我在工作期间自愿放弃社会保险等待遇。”前不久，陈某应聘成为美团配送员后，遇到这样一个要求。对此，该外卖站点负责人表示，不为骑手买社保是双方“你情我愿”。对此认识正确的是（ ）
①个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务
②劳动者的获得安全卫生保护权利不因声明而丧失
③劳动者应增强维权意愿以及自身权益的保护意识
④当事人双方协商一致，该声明有一定的法律效力
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
12、陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是（ ）A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解 B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼 C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向人民法院起诉 D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
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13、李某在上海一家电商公司做运营，疫情期间，李某以公司资金周转不开为由，让员工领取与工资金额相符的产品，鼓励员工自己在微信朋友圈销售变现。对此认识正确的是（ ）
①该公司侵害了劳动者获得劳动报酬的权利
②该公司的工资分配没有遵循按劳分配原则
③工资应当以货币的形式直接支付给劳动者
④帮助企业渡过难关是劳动者应当承担的义务
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
14、劳动争议双方当事人是（ ）A、劳动者和用人单位 B、工会与劳动行政管理部门 C、劳动者与劳动管理部门 D、用人单位与劳动管理部门
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15、近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。对此，下列解读正确的是（ ）
①增强维权意识，新就业者可以直接向法院提起诉讼
②规范行业管理，加快建立完善纠纷的多元解决方式
③完善顶层设计，健全非传统劳动关系权益保障机制
④社保扩面增效，不断推动新就业形态人员应保尽保
A、①② B、①③ C、②④ D、③④ -
16、季某与陈某系夫妻，有一子小季，婚前无任何关于财产的约定。婚后，季某提议将二人的工资全部存入妻子名下的银行账户里，陈某欣然同意。陈某一次在骑电动车过程中，被汽车撞倒受伤，对方全责，陈某住院治疗并获得赔偿3.2万元。季某喜欢赌博，并欠牌友1.5万元债务。季某有一伯父在海外经商，膝下无子，遂立遗嘱，将全部财产窗给季某之子小季，供其出国留学，不久后老人去世。几年后，季某与陈某感情破裂，决定离婚，但在财产归属上两人有不同看法：(1)、陈某认为：全部存款在其名下，应归她一人所有。(2)、季某认为：陈某受伤赔偿金应是夫妻共网财产，自己赌博所欠债务属于夫委共同债务。(3)、双方都认为小季继承的遗产应妇双方共同所有。结合上述案例，运用《法律与生活》的有关知识，对二人关于财产归属的看法进行评价
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17、唐某与王某于2017年1月登记结婚。婚前王某拥有一套住房，一年后王某在房产证上办理了变更登记，加了唐某的名字。后因双方感情不和，唐某于2018年3月向法院起诉离婚，被法院驳回。5月，唐某向法院起诉，要求分割房产。唐某的这一诉求（ ）A、不会得到支持，房子属于王某个人财产 B、可以得到支持，唐某有权处置王某赠与的财产 C、不会得到支持，双方婚姻关系依然存续 D、可以得到支持，加名意味着房产为夫妻共同财产
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18、2021年1月1日起，民政部对婚姻登记程序进行调整，在离婚程序中增加冷静期，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。“离婚冷静期”的设立，旨在（ ）A、限制离婚自由，有效化解家庭矛盾 B、引导夫妻双方理性对待婚姻，减少轻率离婚 C、强化民政局对离婚案的管辖和处理 D、维系夫妻共同财产关系，促进子女健康成长
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19、夫妻双方所生子女，在确定姓名时（ ）A、可以随父姓，也可以随母姓 B、只可以随父姓 C、只可以随母姓 D、争执不下，父母双方的姓都不随
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20、夫妻关系的核心是婚姻法规定的（ ）A、夫妻在家庭中地位平等 B、夫妻共同拥有家庭的财产 C、夫妻双方的相互信任 D、夫妻在人格上不依附于对方