2025年高考政治快速提分训练 考点33 就业与创业
试卷更新日期：2024-09-19 类型：一轮复习
一、单选题
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1. 小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（ ）
①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系
A、①② B、①③ C、②④ D、③④2. 2022年4月李女士入职某公司，合同约定执行不定时工时制度（未依法获得审批许可），额外加班不另支付报酬。2023年12月，该公司以旷工为由解除与女士的劳动关系。后来，李女士某提出其在下班后、休息日及法定节假日共计加班2100余小时，要求公司支付相关费用。双方就此产生争议。下列说法正确的是（ ）①因双方约定不定时工时制度，李女士的主张无效
②双方可以申请调解，签订的调解协议书具有约束力
③该公司侵犯了李女士取得劳动报酬和休息休假的权利
④李女士可以依法直接向人民法院提起诉讼追讨加班费
A、①② B、②③ C、①④ D、③④3. 浙江省教育厅《关于做好2024届普通高校毕业生就业创业工作的通知》指出要落实财政 金融支持政策，鼓励大学生自主创业和灵活就业。作为自主创业者你认为下列表述正确的是（ ）①应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照
②电子商务经营者应在首页位置公开其所有经营信息
③如果是创办合伙企业，需依法及时缴纳企业所得税
④有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④4. 李某委托张某就某品牌提供搜索引擎优化服务，通过发布正面信息实现好评前置、捆绑低权重链接实现负面后置等方式，实现在某搜索引擎前5页无明显负面内容。后李某以张某未按约完成“负面内容压制”服务为由要求解除合同，并要求张某返还服务费并支付违约金。本案中“负面内容压制”条款（ ）①将导致李某张某的合同内容全部无效 ②违反了诚实信用原则和市场竞争规则
③是正常的商业营销活动，应得到保护 ④侵犯了消费者知情权，系不正当竞争
A、①② B、①③ C、②④ D、③④5. 寒假期间，16周岁的高中生小明在A酒店做传菜员工作并签订了劳动合同。一次，小明在上菜过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，最后A酒店将小明辞退，并以试用期未满为由，只答应支付一半工资。下列说法正确的是（ ）A、本案中小明视作完全民事行为能力人，所以酒店雇佣小明的行为合法 B、小明严重违反了酒店的规章制度，所以酒店辞退小明的行为合法 C、因酒店单方面解除劳动合同，小明可以要求其支付赔偿金 D、若小明不服酒店处理，可直接向法院提起诉讼6. 2023年12月5日，教育部、人力资源和社会保障部联合召开2024届普通高校毕业生就业创业视频会议。会议特别指出，各高校要深化就业创业政策的宣传落实，引导大学生自主创业。为此，某高校举办大学生就业创业知识竞赛。比赛中有判断正误环节。如果你是参赛者，你认为下列表述正确的是（ ）①应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照
②企业登记的相关信息具有一定保密性，可不予公开
③如果开办合伙企业，需要依法及时缴纳企业所得税
④有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④7. 李某大学毕业后进入一家公司从事销售工作6个月，期间该公司依据其工作业绩每月发放数额不等的报酬。后李某多次提出与公司签订书面劳动合同的要求，公司始终不愿意且不为李某缴纳社会保险，公司还千方百计找李某的工作不足，意图迫使小李主动辞职以便重新招工。在这种情况下李某（ ）①可以直接向当地劳动保障监察部门投诉
②可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③可以直接向有管辖权的法院申请诉讼调解
④可经人民调解达成有法律强制力的调解协议
A、①② B、②③ C、①④ D、③④8. 某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（ ）①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
A、①② B、①③ C、②④ D、③④9. 陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效
②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼
③若申请仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”的制度
④遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④10. 2024年4月30日最高人民法院发布劳动争议典型案例。某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案中，崔某与某高纤公司签订承包合同，在工作中受伤后，因是否存在劳动关系与公司发生争议，遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，下列说法正确的是（ ）A、提起劳动仲裁往往成为解决工伤争议纠纷的优先选择 B、崔某与公司的劳动关系自签订劳动合同时建立，公司应承担赔偿责任 C、当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内提起诉讼 D、追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力11. 某公司销售人员向杨某推销一款医用冷敷贴，声称该产品是经核准的国家一类医疗器械，可抗衰老、预防疾病和调理身体。杨某购买使用后未觉见效，遂将该公司诉至人民法院。经查明，该冷敷贴仅有物理退热、冷敷理疗功能。据此理解正确的是（ ）①该公司的行为属于误导消费者的欺诈行为
②该公司侵犯了消费者安全消费的合法权利
③杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿
④杨某通过向法院提起诉讼维护了自身的健康权
A、①② B、①③ C、②④ D、③④12. 小张在某装修公司上班，因工作环境经常充满粉尘，并且公司经常强制加班，小张患上呼吸道疾病并住院治疗。在小张治疗期间，公司解聘了小张，理由是“长期不到岗”。对此，小张感到无助，并就此与公司发生争议。下列分析正确的是（ ）①公司侵犯了小张的休息休假的合法权利
②小张可依法申请调解、仲裁和提起诉讼
③法律援助机构应该对小张进行法律援助
④公司经营应以维护员工的权益为首要目标
A、①② B、①③ C、②④ D、③④13. 某公司行政制度中有一章“乐捐”制度共包含14条规定。如上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟违规者第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是（ ）①公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者的合法权益
②奖惩制度能提高工作效率，小王应履行遵守劳动纪律的义务
③为维护自身的合法权益，小王可以到当地人民法院提起诉讼
④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④14. 随着灵活就业的蓬勃发展，多地、多部门陆续出台政策，为灵活就业劳动者保驾护航。2023年3月1日起施行的《S市就业促进条例》就灵活就业劳动者权益保障进行专章规定，从灵活就业服务、职业技能培训、权益保障等方面细化措施。上述规定（ ）①能杜绝对灵活就业劳动者实施就业歧视问题
②能有效保护灵活就业劳动者的平等就业权益
③明确了用人单位与劳动者的法律关系和责任
④从技术上给灵活就业劳动者解决了后顾之忧
A、①② B、①④ C、②③ D、③④15. “一函两书”制度是由最高人民检察院和中华全国总工会联合提出的一种制度，旨在通过工会及相关单位提醒用人单位落实好劳动法律法规或纠正其违法劳动用工行为。“一函”即工会劳动法律监督提示函，“两书”即工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。“一函两书”制度有利于（ ）①提高协作配合质效，推动构建和谐劳动关系
②构建起全链条的保障体系，促进用人单位规范健康发展
③加强源头预防，通过多种方式保障劳动者合法权益
④强化检察机关和工会组织的检察监督职能，促进化解劳动纠纷
A、①② B、①③ C、②④ D、③④16. 大四即将毕业的张同学看到某公司在同城网站上发布招聘文职信息，随即投去求职简历，公司却因张同学是女性就不予以考虑。对此，张同学可以（ ）A、以侵犯平等就业权为由，提起劳动争议仲裁 B、以侵犯人格尊严为由，直接向人民法院起诉 C、以违反特殊劳动保护为由，向劳动行政部门投诉 D、要求该公司赔礼道歉、采取补救措施承担责任17. 飞跃公司开发的某杀毒软件，在安装程序中做了“本软件可能存在风险，继续安装视为同意自己承担一切风险”的声明。黄某购买该软件，安装时同意了此声明。运行中该软件误将操作系统视为病毒而删除，导致黄某丢失所有文件。下列说法中正确的是（ ）①黄某可要求飞跃公司承担赔偿责任
②因黄某同意声明，可免除该公司赔偿责任
③黄某可以请求消费者协会进行调解
④黄某可同时提起侵权之诉和违约之诉
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④18. 某公司系外卖配送服务商，负责某外卖平台的配送业务。蒙某某在该站点从事外卖配送工作，该公司对其进行考勤、派单等管理。蒙某某在一次送外卖过程中发生交通事故，要求该公司进行工伤赔偿，该公司认为公司与蒙某某不存在劳动关系，不予赔偿，二者发生纠纷。在这一案例中（ ）①公司与蒙某某没有签订劳动合同，故劳动关系不存在
②公司在蒙某某受伤中存在过错，理应承担侵权责任
③蒙某某与该公司争议的焦点在于是否存在劳动关系
④蒙某某可以就工伤赔偿问题申请劳动仲裁
A、①② B、①③ C、②④ D、③④19. 陆某因病向所在公司请假一周，公司同意但扣发当月工资。数月后，公司突然以多次请假影响公司生产经营为由，解除了与陆某的劳动合同。气愤的陆某将上述与公司的劳动争议发布在微信朋友圈中。公司认为陆某的行为侵害了公司名誉权，造成潜在的投资损失20多万元，遂将其告上法庭。对此分析正确的是( )①公司侵犯了陆某休息休假的权利
②公司违背了合同全面履行原则
③陆某可用多元方式解决劳动争议
④陆某事实上侵犯公司的名誉权
A、①② B、①③ C、②③ D、③④20. 离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位下班时间通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此（ ）①劳动者应与用人单位协商一致的基础上提起仲裁
②工会可以居中调解，责令用工单位支付经济补偿
③用人单位必须按照合同约定履行义务，恪守信用
④国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本
A、①② B、①③ C、②④ D、③④21. 2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病离世，众多市民自发前往该公司悼念。据媒体介绍娃哈哈集团给职工福利待遇好，不裁老员工。宗庆后虽身家百亿，但生活简朴，忠于家庭，积极参与公益事业，没加入外籍，没向国外转移资产，企业不盲目上市圈钱，媒体对宗庆后评价甚高。有人在媒体上留言“人品就是产品，今后喝水就买娃哈哈”，这条留言得到众多点赞。这意味着（ ）①企业良好的信誉度能提高市场竞争力
②企业不上市融资可以承担更多社会责任
③企业家要有爱国情怀应专注国内市场
④企业家人格魅力是企业发展的无形资产
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④22. 直播带货作为一种新兴的销售模式，其生动、直观的特点深受消费者喜爱，尤其是当它与“健康概念”食品结合时，更是激发了消费者的购买热情。直播带货中的“健康概念”食品，本应是满足消费者对健康饮食追求的良品，然而却成了部分不良商家玩弄概念的舞台。诸如“无糖”“0添加”等标签被滥用，实际上却名不副实。这些直播间的主播们（ ）①违背了自愿、平等的原则
②涉嫌侵犯消费者的安全消费权
③侵犯了消费者的自主选择权
④通过不正当竞争误导消费者
A、①② B、①③ C、②④ D、③④23. 甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙，该企业由自然人丙和有限责任公司丁共同出资设立。甲入职后，乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导致自己受伤，相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是（ ）①如乙对工伤认定决定不服，可在行政复议后再提起行政诉讼
②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行，甲可直接起诉
③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿问题申请劳动争议仲裁
④乙作为合伙企业应该对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任
A、①③ B、①④ C、②③ D、②④24. 春节过后，李某找甲公司定制一批运动鞋，提出每双运动鞋108元，甲公司随即同意。由于还有部分员工还未上班，甲公司便要求在岗员工连续两周工作日每天加班1小时，周六日正常放假。后来李某认为鞋子效果不行，要求在鞋子上增加“耐某克”商标（未获得“耐某克”授权），甲公司同意并要求增加加工费10元/双，双方达成一致。最后，该批鞋子被市场监管局查处。下列关于本案，说法正确的是（ ）①运动鞋108元和增加加工费10元/双均属于要约
②甲公司要求员工加班的行为侵犯了员工休息休假的权利
③甲公司的行为属于不正当竞争混淆行为
④甲公司对市场监管局处罚不服，可以申请仲裁
A、①② B、①③ C、②④ D、③④25. 2023年3月，张某依据某制衣厂招聘广告，在未签订书面劳动合同的情况下进入该厂工作。双方约定，按件计算工资，张某需每日打卡上下班。2024年3月，张某因绩效奖金分配问题与制衣厂产生纠纷。据此，下列说法正确的是（ ）①张某可在自愿、合法的原则基础上与该制衣厂达成和解协议
②因本案涉及到奖金分配问题，张某可以直接向人民法院起诉
③张某如果向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可作出终局裁决
④张某出示工资支付凭证、上下班打卡记录等证据，可证明劳动关系
A、①② B、①④ C、②③ D、③④26. 扫码消费和移动支付成为消费者日常消费的重要方式，然而消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告。有消费者反映，频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容。下列说法正确的是（ ）①经营者的广告行为应当遵守法律规定
②弹窗广告严重侵犯了消费者的知情权③弹窗广告影响了消费者的自主选择权
④弹窗广告影响了服务正常运行，应当禁止A、①③ B、①④ C、②③ D、②④27. 对漫画《所谓“名牌”》反映的经济现象，认识正确的是（ ）
①该行为会损害他人已建立的商业信誉，是不正当竞争的表现
②全是名牌实质是假冒“名牌”，是一种典型的“搭便车行为”
③该现象是市场经济和科技发展的必然产物，是正常的经营行为
④网店给真正名牌作了免费的广告，更有利于提高品牌的知名度
A、①② B、②③ C、①④ D、③④28. 下雨天，成年人李某在某餐饮店用餐完毕，出门时在店门口台阶处因阶面湿滑及溅落的油污而滑倒，导致骨折受伤。餐饮店既没有对台阶进行防滑处理，也没有设置“注意湿滑”的提示牌。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定下列关于本案说法正确的是（ ）A、李某应当注意雨天湿滑情况，自行承担全部责任 B、餐饮店没有采取合理措施致李某受伤，承担全部责任 C、雨天阶面湿滑属于不可抗力，餐饮店无需承担任何责任 D、餐饮店作为经营场所，应当保证消费者安全消费的权利29. 冯某看到某美容店“一次治疗，即可见效，安全可靠”的广告后，通过客服微信沟通并预付五千元购买了五次美容服务。冯某进行两次治疗后，脸部持续过敏，并发现不能达到其宣传效果，于是与美容店协商要求退还未消费的剩余款。美容店则辩称广告已明文规定“不退预付款”，冯某遂向法院提起诉讼。对此，以下说法正确的是（ ）①消费者的知情权和安全消费权遭到侵害
②美容店用格式条款排除了冯某合法权益
③冯某的微信聊天及转账记录可作为书证
④本案中的民事债权关系的客体是剩余款
A、①② B、①④ C、②③ D、③④30. 网红主播朱某某为了推广XX食品有限责任公司的“XX静腌牛排”，直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”。相关部门介入调查后，发现朱某某还存在通过在上海、广西等地设立个人独资企业，虚构业务将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的经营所得进行偷逃税的行为，于是均依法对其进行了处理。下列说法正确的有（ ）①对经营主体的债务承担有限责任，是朱某某设立个人独资企业的可能原因
②个人独资企业与有限责任公司统一适用《企业所得税法》，依法纳税是义务
③经营者应诚信经营，朱某某推广“XX静腌牛排”过程中侵害了消费者的知情权
④为避免重复征税，我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税
A、①② B、①④ C、②③ D、③④