人教版政治选修5专题四第二框就业维权之道同步训练

试卷更新日期:2015-09-30 类型:同步测试

一、单选题

  • 1. 下列各项,属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有     (  )。

    ①获得劳动安全卫生保护的权利 
    ②休息休假的权利 
    ③享受社会保险和社会福利的权利 
    ④参加用人单位的民主管理的权利

    A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④
  • 2. 劳动者在维护自己劳动权益的同时,还必须履行以下相应的义务 (  )。

    ①完成劳动任务 
    ②提请劳动争议处理 
    ③执行劳动安全卫生规程 
    ④遵守劳动纪律和职业道德

    A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④
  • 3. 社会保险制度实施的意义有      (  )。

    ①保障劳动者的生存权 
    ②保障劳动力再生产
    ③保障社会安定 
    ④是社会的“安全网”和“稳定器”

    A、 B、①② C、①②③ D、①②③④
  • 4. 我国劳动争议的处理机构有(  )。

    ①劳动争议调解委员会 
    ②劳动争议仲裁委员会 
    ③人民法院 
    ④公安机关

    A、①②③ B、②③ C、①②④ D、①②③④
  • 5. 刘芳在一家玩具厂工作,“五一”节厂里安排加班,节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元,但月底发工资时,厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是      (  )。

    ①玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利 
    ②玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利 

    ③刘芳应该履行义务,服从企业管理 
    ④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利

    A、①② B、③④ C、①②④ D、②③④
  • 6. 农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此正确的认识是 (  )。
    A、班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B、李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚 C、李某没有遵守劳动纪律 D、李某没有履行职业道德
  • 7. 关于劳动者维权途径的说法正确的是  (  )。
    A、用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼。 B、要具体分析,若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决,可直接提起诉讼 C、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D、劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益。
  • 8. 王云在一家棉纺织企业上班,2011年12月因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是   (  )。

    ①不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守 
    ②如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 

    ③只有对和解协议不满意时,才可以采用其他维权手段 
    ④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,不具有法律效力

    A、①② B、②③ C、②④ D、①③
  • 9. 当劳动者与用人单位发生劳动争议时,维权之路有(  )。

    ①与用人单位协商解决 
    ②向劳动争议调解委员会申请调解 
    ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 
    ④直接向人民法院起诉

    A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④
  • 10. 劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的是(  )

    ①就是人们常说的“工资”

    ②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者

    ③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)

    ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点

    A、①②③ B、①② C、①③④ D、②③④
  • 11. 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是(  )

    ①没有必要,一点不解决问题

    ②必须在自愿、平等的基础上

    ③如果协商一致,可以达成和解协议

    ④和解协议不具有必须履行的法律效力

    A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
  • 12. 劳动者权利的内容包括(  )

    ①劳动者有取得劳动报酬的权利

    ②提高职业技能的权利

    ③休息休假的权利

    ④获得劳动安全卫生保护的权利

    ⑤遵守职业道德的权利

    ⑥依法参加和组织工会的权利

    A、①②③④ B、②③④⑤ C、①③④⑥ D、①②⑤⑥
  • 13.

    漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者的(  )


    A、平等就业和选择职业的权利 B、享受社会保险和社会福利的权利 C、获得劳动安全卫生保护的权利 D、取得劳动报酬的权利
  • 14. 古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是(  )

    A、认真完成劳动任务 B、遵守劳动纪律和职业道德 C、接受职业技能培训 D、努力提高自己的职业技能
  • 15. 古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟耳”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是(  )

    A、完成劳动任务 B、遵守劳动纪律和职业道德 C、接受职业技能培训 D、努力提高自己的职业技能
  • 16. 我国公民享有劳动的权利和义务,为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是( )

    ①《中华人民共和国宪法》

    ②《中华人民共和国劳动法》

    ③《中华人民共和国反不正当竞争法》

    ④《中华人民共和国劳动合同法》

    A、①② B、①②③ C、①②④ D、①②③④
  • 17. 下列属于大学生毕业后正确求职途径的是( )

    ①通过校园招聘会求职

    ②通过人才交流会求职

    ③通过职业介绍所求职

    ④通过人才招聘网求职

    A、 B、①②③ C、②③ D、①②③④
  • 18. 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括( )

    ①试用期

    ②劳动合同期限

    ③工作内容

    ④劳动报酬

    ⑤保守商业秘密

    ⑥违反劳动合同的责任

    A、①②③④ B、②③④⑤ C、②③④⑥ D、③④⑤⑥
  • 19. 大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的“合同期间不得结婚、生育”的条款提出异义。公司经理说:“你爱签不签。”该公司违背了( )

    ①平等            ②自愿

    ③协商一致        ④诚实信用

    A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
  • 20. “劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是( )
    A、劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障 B、签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位 C、签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据 D、私企的劳动者不必签订劳动合同

二、主观题

  • 21. 大学生孙某与甲公司签订了劳动合同,孙某经常无故迟到、请假。月底发工资时,公司按照规定扣发孙某200元工资。孙某以劳动者有休息的权利和获得劳动报酬的权利为由,要求公司发给足额的工资。

    运用劳动者权利和义务关系对上述材料进行分析。

  • 22. 有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗?为什么?
  • 23. 刘某是某重点大学的毕业生,前些天学校组织校园招聘会,多家企业到学校招聘,刘某忙于考研,错过了校园招聘会,看着很多同学找到工作,他非常着急。

    请为刘某指出求职的途径,并提醒他求职时应注意的问题。

  • 24. 2012年7月25日,江苏省启东法院公布,该院经过调解,老张与其曾供职的纺织公司达成了协议:公司一次性支付原告老张40000元,于2012年9月20日之前履行完毕。

    老张在一家纺织公司做了7年的门卫。2011年7月,老张因连年工作,积劳成疾,在医院住了十来天。可就当他出院回公司上班时,却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下,经过劳动仲裁程序后,老张向法院提起诉讼,请求法院判决纺织公司给付自己违法解除劳动合同双倍补偿金、支付加班工资等合计人民币146984元。但因双方没有签订劳动合同,老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解最终达成一致。

    结合所学知识,回答以下问题:

    (1)、老张的遭遇启示我们,劳动者与公司签订劳动合同有什么意义?
    (2)、老张最终是通过什么渠道维护了自己的合法权益?
  • 25. 甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付一年基本生活费。
    (1)、甲厂与张某是否存在劳动关系?
    (2)、甲厂是否应给付张某一年基本生活费?
    (3)、劳动争议仲裁委员会应当如何裁决张某的仲裁申请?